以人为本、人才强企

指导思想

企业发展，人才是关键。海鸣矿业将全面落实总部的科学发展观，坚持“以人为本、人才强企”的战略，坚定不移地走质量效益型道路，不断优化人力资源结构，有效合理配置人力资源，提高全员整体素质，努力开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的局面，为构建和谐海鸣，使海鸣成为“管理一流、队伍一流、产品一流、环境一流”的科学发展示范企业提供强有力的人才保证和支持。

主要措施

（1）社会招聘和校园招聘相结合的模式，拓宽人才渠道，丰富企业的人才结构。
（2）以提升员工创新能力、岗位操作技能和安全生产意识为核心，大力开展岗位技能、岗位规程和员工素质培训。
（3）通过实施内部人力资源交流，为优秀人才职业发展创造更多机会，使其在关键岗位发挥作用。
（4）内部晋升制度，公司各部门所需人才，公司内部职工可优先竞聘，同等条件下，公司优先录取内部职工。
（5）对员工进行职业生涯规划设计和培训，引导员工确定自己的奋斗目标，并通过各种培训、内部交流等措施，帮助其脚踏实地地实现自己的目标。