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人才理念
以人为本、人才强企
指导思想 
企业发展,人才是关键。海鸣矿业将全面落实总部的科学发展观,坚持“以人为本、人才强企”的战略,坚定不移地走质量效益型道路,不断优化人力资源结构,有效合理配置人力资源,提高全员整体素质,努力开创人尽其才、才尽其用、用当其时、人才辈出的局面,为构建和谐海鸣,使海鸣成为“管理一流、队伍一流、产品一流、环境一流”的科学发展示范企业提供强有力的人才保证和支持。 

主要措施 
(1)社会招聘和校园招聘相结合的模式,拓宽人才渠道,丰富企业的人才结构。 
(2)以提升员工创新能力、岗位操作技能和安全生产意识为核心,大力开展岗位技能、岗位规程和员工素质培训。 
(3)通过实施内部人力资源交流,为优秀人才职业发展创造更多机会,使其在关键岗位发挥作用。 
(4)内部晋升制度,公司各部门所需人才,公司内部职工可优先竞聘,同等条件下,公司优先录取内部职工。 
(5)对员工进行职业生涯规划设计和培训,引导员工确定自己的奋斗目标,并通过各种培训、内部交流等措施,帮助其脚踏实地地实现自己的目标。